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Terceirização ainda gera confusão no Brasil

Algumas empresas brasileiras que ainda não acreditam em outsourcing

como estratégia de crescimento dos negócios continuam apenas integrando

profissionais terceirizados à folha de pagamento. Para Roni de Oliveira Franco,

sócio da Trevisan Outsourcing, o que vem acontecendo com algumas companhias

não representa o real papel deste setor no Brasil. "Muitos ainda acreditam

que terceirização visa, apenas, a redução de custos. Na realidade, os prestadores

de serviço do setor se tornaram parceiros nos riscos do negócio do contratante e,

ainda, um forte aliado na conquista de mercado".

Não se pode confundir terceirização como uma forma da empresa contratar

profissionais como Pessoa Jurídica, mais sim como um processo em que

as companhias fazem acordos com empresas idôneas, que assumem os riscos

dos serviços a serem executados, além de seus funcionários estarem devidamente

registrados pela CLT, conforme explica Franco. "Por isso, não podemos considerar

apenas uma alocação de mão-de-obra".

Ele acredita que antes os serviços terceirizados concentravam-se na gestão

de trabalhos específicos, como limpeza, segurança e serviços gerais. "Atualmente,

a terceirização tem ampliado significativamente suas práticas junto às empresas,

principalmente no que tange a processos de negócios". O sócio da Trevisan

Outsourcing ainda comenta que as primeiras experiências com terceirização

foram recheadas de equívocos. "Hoje, a terceirização amadureceu muito no País."

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